慈溪新闻网讯 （记者 胡洋溢 通讯员 龚敏捷）完善的社会保障体系是 “着力民心，改善民生”的一项重大实事工程，也是促进经济发展和维护社会稳定和谐的重要举措。去年以来，我市立足城乡统筹，积极探索方式方法的创新，进一步实施了全民保障战略。目前，我市已初步建立了一个制度全覆盖、保障多层次、险种可衔接的城乡统筹养老保障体系。
    2010年，可谓是社会养老保障事业大步向前迈进的一年。据了解，自2010年1月1日起，我市根据省、宁波市政府有关文件要求，全面实施了城乡居民社会养老保险新制度，在进行政策套改并轨的同时，对5.6万名老制度待遇享受人员增加月养老金30元，并按时完成年满60周岁老制度待遇享受人员养老金套改比对，使这批人员顺利并轨进入城乡居民社会养老保险制度。
    为加快实现城乡居民社会养老保险全覆盖的目标，进一步维护参保人员权益，市劳动保障部门对全市16-59周岁无保障的城乡居民进行了全面调查摸底，掌握这批人员特别是40-59周岁人员参保意愿等基本情况，重点引导老制度应保人员在年底前缴费参保。此外，充分发挥镇、村两级劳动保障服务平台作用，确保政策宣传工作真正做到 “一户不少，一个不漏”。截至2010年底，我市城乡居民社会养老保险参保人数累计达到21.86万人，其中基础养老金享受人员16.57万人。
    去年，我市继续扎实推进职工养老保险扩面工作，重点抓好民营企业、灵活就业人员和 “三保衔接”人员的参保工作，并通过推行实时动态监管、权限控制等办法，改变了以往“年终突击增员、年初开始减员”的应付式扩面做法，确保参保扩面工作真正取得实效。截至2010年底，我市职工养老保险参保人数累计达到50.1万人，再创新高。同时，去年我市还按时完成了职工养老金调整工作，对2010年4月30日前办理退休手续的28014名离退休人员进行了增资，增资总额380万元，调资后基本养老退休人员人均每月增加146元， “双低”退休人员人均每月增加87元，进一步提高了退休人员晚年生活保障水平。此外，我市在积极完善职工养老保险个人账户灵活计息结算办法的基础上，加快推进跨省转移接续工作，确保职工个人账户转移及时准确。